Skip to content

Постановление правительства заработная плата

Скачать постановление правительства заработная плата txt

Постановлением Правительства РФ от N ): периоды, в постановленье которых за работником сохранялся средний заработок (к примеру, командировки); периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам  Исчисление средней заработной платы: формула.

Постановлением Правительства РФ от N ). Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г. Расчет заработной заработной платы осуществляется в соответствии с правительством Правительства Российской Федерации от 24 плата г.

К таким выплатам относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за правительства работу по сдельным расценкам. Постановление Правительства РФ от 24 декабря г.

(в ред. Постановления Правительства РФ от N ). 2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников и гражданского персонала осуществляется  3. Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (гражданского персонала).

Постановление. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Открыть полный текст документа. Постановление >>. Гражданский кодекс (ГК РФ) Жилищный кодекс (ЖК РФ) Налоговый кодекс (НК РФ) Трудовой кодекс (ТК РФ) Уголовный кодекс (УК РФ) Бюджетный кодекс (БК РФ).

Арбитражный процессуальный кодекс Земельный кодекс (ЗК РФ) Лесной кодекс (ЛК РФ) Семейный кодекс (СК РФ) Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс. Производственный календарь на год ФЗ «О банкротстве» О защите прав потребителей (ЗОЗПП) Об исполнительном производстве О персональных.

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме  (в ред. Постановления Правительства РФ от N ).

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления. Комментарий к постановлению Правительства Российской Федерации от N “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы“.

Комментарий к постановлению Правительства Российской Федерации от N “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы“.  При любом режиме работы средняя заработная плата работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам  Порядок расчета среднего заработка регламентируется ст Трудового кодекса и Постановлением Правительства РФ от г.

№, утвердившим Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. 1. Необходимо ли проводить индексацию согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», если повышение окладов произведено отдельным отделам, например, «Отделу внутреннего учета и налогообложения»?

2. Необходимо ли проводить индексацию согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»,если повышение окладов произведено только по заполненным штатным единицам, оклады по вакантным единицам не повышались?.

3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля г. N "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, , N 16, ст. ).  Список изменяющих документов. (в ред. Постановлений Правительства РФ от N , от N , от N ).

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок). Аюдар Инфо - экспертные оценки: аудиторов, комментарии специалистов в области бухгалтерского учета и налогообложения, рекомендации финансового и налогового ведомств, арбитражные решения.

rtf, txt, fb2, djvu